“组织生活会 这样认真开”系列报道（二）
2月15日下午，城建集团机关第一党支部10名党员围坐在公司会议室，召开了“两学一做”专题组织生活会。
会议一开始，机关第一支部书记付挺同志开门见山提要求：“这次专题组织生活会的目的，就是从党性角度分析自己，发现问题、解决问题。尤其批评与自我批评环节，一定要敢于直面问题，虚心接受批评意见，勇于担当。”
“我本人在党务工作方面做得多，上传下达做得多，布置党务常规任务做得多，但在集团主营业务学习方面还不够，个人工作的提劲、提速上还需要与集团面对的大机遇、大挑战更匹配，尤其现在集团处于转型发展关键时期，要更加振奋精神，加强学习。”付挺同志首先对自己开炮。
“虽然和人事部门平时交流不少，但沟通还不够，党群、人事两个部门的沟通协调还有必要进一步加强。”有党员对支部书记提了意见。
“本人工作起来有时急于求快，对待工作时有应付的念头，满足于完成领导交办的任务，党建活动创新意识还不够强。”一支部普通党员、长期从事党务工作的卢庆威同志说起自己的问题来毫不含糊。
党员们把自己的问题与不足和盘托出，对别人的批评也毫不客气。受到批评的同志连连点头，心悦诚服，认领问题。整个会议过程既辣味十足，又和谐团结，气氛热烈。一位党员在开展自我批评时，谈到因处理私事影响了工作而愧疚，一度啜泣不止，要说不是从思想根源上作了深刻的自我剖析和反省，现场恐怕没几个人能认同。
集团监事会主席杨剑泉同志，党委副书记、纪委书记于其国同志在参加完班子专题民主生活会后，都以普通党员的身份参加了此次组织生活会，并在会上认真剖析自我党性，带动整个支部的党员畅所欲言地进行了批评与自我批评。
会议结合“两学一做”学习教育内容，围绕集团转型发展、创新党建活动等开展了讨论，大家各抒己见、献言献策，整个会议取得了实实在在的成效。
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