近日，深圳路桥集团召开第一期青年业务骨干员工座谈会，来自集团公司本部及所属各单位的15名青年业务骨干代表参加了会议。路桥集团党委副书记、纪委书记陈文娴，人力资源部经理李志勇等人出席会议座谈。
座谈会上，李志勇经理向青年业务骨干代表介绍了集团公司现有的人才培养体系及未来人才引进、选拔、培养的工作安排。青年业务骨干代表则从不同岗位、不同角度，对集团公司人才队伍建设、经营管理、薪酬管理、绩效激励、员工关怀等提出了许多建设性意见，期待集团公司今后能够给予青年员工更多的培养、历练、机会和关怀。
最后，陈文娴副书记与大家分享了路桥集团近年来发展的丰硕成果，号召广大青年员工要鼓足干劲，增强使命感，为集团公司发展贡献力量，并就此提出了五点要求：第一，要善于抓住机会，激流勇进，顺势成才；第二，要沉下心钻研业务，加强业务技能的学习，发挥榜样的引领和带动作用；第三，要有吃苦耐劳的精神，在一线锻炼基本功，厚积薄发；第四，要积极践行集团公司核心价值观，要用正确的思维、价值观要求自己、指导自己；第五，要做百年路桥的优秀建设者，在此过程中成就自我，共享企业发展成果。
青年强，则路桥强。在本期座谈会后，路桥集团将定期组织青年业务骨干员工分享心得，听取员工的心声，努力打造一支富有战斗力的青年队伍。
（ 路桥集团 曾庚容）
