会展中心管理公司党委以科学发展观为指导，以创先争优活动开展为契机，从实际出发，围绕中心工作，突出“四抓”，不断开拓党建工作新思路，使党委的政治核心作用得以充分发挥。
一、抓领导班子建设，增强凝聚力、战斗力
深圳会展中心由三家单位合并而成，2006年由事业单位改制为企业，负责会展中心的场馆运营与管理，是深圳市会展业的核心企业；每年承办市政府主导的“高交会”，肩负着重大的社会责任。会展中心在合并后经历了三年的“临时状态”，2008年1月，市国资委、市投资控股公司正式任命了公司新的领导班子，并成立了党委。新的领导班子以党委成立为契机，狠抓班子建设这个“牛鼻子”。一是党委坚持中心组理论学习，每年按上级党委要求召开班子民主生活会，积极开展批评和自我批评。在2009年的科学发展观学习活动中，查摆出车改、员工就餐、员工福利、企业年金等10大类问题，提出20项整改措施，最后一件一件得到落实。二是以党委会议事规则为基础，努力营造班子团结氛围。在严格执行议事规则的基础上，形成了班子成员之间遇事商量、相互理解支持、信任尊重的良好氛围，从而增强了领导班子的凝聚力、战斗力。
二、抓思想作风及组织建设，扶正气，压歪风
会展中心每年举办八十多个展会，接待参展商、买家、观众数百万，员工思想活跃、观念时尚超前，但在“三改”前，个人主义思想较为严重，“事不关己、高高挂起”的思想漫延。公司成立党委后，为了统一员工思想，先后组织了多场不同层面的解放思想大讨论，激发大家积极投身改革的热情。在创先争优活动中，按照“五好”和“五个带头”标准，积极开展创建“党建工作示范点”和“科学发展带头人”活动。去年“七一”，评选出11名优秀共产党员，表彰和在内网上宣传他们的先进事迹，在公司形成了学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。以前会展中心员工感到入党难，近年来向党组织靠拢的员工越来越多，三年来党委共发展新党员29人，培养入党积极分子52名，党员的先进性正在群众中呈现出来，形成了一股主流。
三、抓am8亚美手机客户端的文化建设，促进企业和谐发展
会展中心由原三家单位合并而成，受几年“临时状态”的影响，三家单位的人员、架构、行为观念等没有及时打破和有机融合，缺乏积极健康的具有核心价值体系的am8亚美手机客户端的文化。党委清醒地意识到这一点，并将am8亚美手机客户端的文化建设列入重要议事日程。公司从前年就开始着手am8亚美手机客户端的文化建设的准备工作，先是走访多家优秀企业，如农产品股份有限公司、华为集团、广州琶洲展馆等，学习借鉴先进经验和做法，查找差距，寻求对策，并撰写了《公司am8亚美手机客户端的文化建设调研、分析和未来设计方案》。去年引入宏略公司组织实施，通过调研、访谈、问卷调研、沙龙座谈等，形成了《am8亚美手机客户端的文化评估报告》。目前企业理念体系提练工作已完成，并结合实际制定了am8亚美手机客户端的文化三年发展规划。我们力求通过企业的文化力提升员工的凝聚力，力争把公司打造成市属国企系统及会展行业am8亚美手机客户端的文化建设的标杆。
四、抓群团组织建设，提高员工幸福指数
随着工会、团委的成立，会展中心党委以党建带工建促团建，充分发挥群团组织的作用，使员工的幸福指数逐步提高。工会和团委开展了丰富多彩的文体活动，如每年自排自演一台春晚节目，“三八”组织女员工春游活动，“五四”青年演讲、k歌比赛，“七一”党员活动，“八一”退伍军人联欢会等。目前公司工会成立了10个兴趣小组，约有一半的员工报名参加。公司工会还制定相关措施，帮助员工解决了工作服清洗难的问题，生病和困难员工慰问问题，实施了企业年金。按上级党委和工会的要求，公司的企业住房公积金制度、以及帮困扶贫基金将尽快通过实施。现在公司员工直系亲属去世，结婚，生小孩等都有工会慰问。今年以来还试行了每月将同月份生日的员工集体过生日party做法，进一步提高了员工对企业的满意度，激发了他们爱岗敬业的工作热情。
通过以上举措，会展中心党委的政治核心作用得以充分发挥，并对公司的各项工作起到重要的促进作用。2010年，会展中心不仅成功承办了第十二届高交会，还超额完成了投控公司下达的各项经营指标，年展览面积和经营收入创历史新高。
(会展中心 王平)
