3 月15日 下午，市委常委、组织部长戴北方、副部长刘燕一行到市人才交流中心联合党委开展党建创新专题调研，市委组织部组织处处长郑秀玉、办公室主任顾东忠、市委创先争优活动领导小组“两新”组组长刘斌、市委两新工委书记邱秋华、副书记王荫琦等领导参加了调研，市投资控股公司党委副书记、纪委书记余钢、党委办公室主任张亦文陪同调研。市人才交流服务中心执行董事、总经理、联合党委书记王颖等同志参加了会议并汇报了党建工作。
戴北方同志一行视察了解了人才中心各业务部门及联合党委办公室、党代表工作室的工作，观看了工作人员操作的网上党费收缴、组织活动开展等相关演示，对联合党委的网上党建等工作表示满意。
调研会上，王颖同志系统回顾了中心联合党委八年来的党建历程，围绕服务党员、网络平台、管理机制、 组织活动和教育方式五个方面的创新，从制度化、网络化、规范化、标准化四个维度向调研组全面汇报了流动党员党建工作经验以及存在的困难和问题。
戴北方同志高度肯定了市委两新工委、联合党委在探索流动党员党建工作方面所取得的成绩。他表示，联合党委管辖着14000多名流动党员，317个基层党组织，坚持积极探索，勇于创新，在服务党员、教育党员、管理党员三个方面做得很有特色，五个创新举措探索出了一套对分散性强、流动性广的年轻党员进行管理教育的工作机制，对我市开展“基层组织建设年”活动，特别是 两新组织企业党员管理工作具有积极的借鉴意义。 他要求联合党委加强与社区、街道、企业的工作联动，注重围绕党员如何在社会建设过程中发挥作用这一工作思路，抓好党建工作。他还要求相关部门加强对联合党委的工作指导，研究问题、完善机制，给予更多的支持，宣传推广成功经验。
会上，市委两新工委邱秋华书记、王荫琦副书记、市投控公司党委余钢副书记均表示将一如既往地全力支持联合党委的党建工作。
此次调研活动，充分体现了市委组织部领导对市人才交流中心联合党委工作的重视，明确了联合党委下一步的工作思路，开阔了视野，确立了方向，将有力推动党建工作的健康开展。
（人才交流中心 吴坚）
