近日，路桥集团福田分公司工会被市总工会评为“先进职工小家”。
近年来，路桥集团福田分公司工会在集团工会和分公司党支部的领导下，紧紧围绕本单位中心工作，建立健全各项工会制度，秉承“以人为本”的服务理念，履行维护职工合法权益的基本职责，积极推进“职工小家”建设，组织开展了有特色、富创意的工会活动，团结和带领广大职工在精神文明和物质文明建设中取得突出成绩。
一是坚持企务公开，推进民主管理，发挥工会监督职能。积极推进企业的民主管理，严格落实职工代表大会制度及民主管理制度，组织职工代表参加公司职代会，充分发挥工会的桥梁纽带作用；坚持企务公开，落实企务公开制度，设立企务公开栏，广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。
二是狠抓安全管理，提高安全意识，落实劳动保护工作。集团工会高度重视劳动保护工作，提高员工安全意识，制定有《劳动保护管理制度》和《安全生产投入管理规定》，并以“安康杯”竞赛为契机，提高职工安全意识；切实做好单位的卫生和施工安全工作，建立健全食堂各项管理制度，不定期地对饭堂进行卫生检查，保障职工饮食安全，深入在建工地，检查劳动保护用品的穿戴、工地安全消防设施、及安全文明施工行为等相关工作。
三是关心职工健康，关爱困难职工，丰富员工业余生活。定期组织职工参加健康体检和女职工妇科健康检查，坚持对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行上门探望、慰问；开展关爱活动，尤其是帮助困难职工群体，发动广大职工积极参与各种公益活动；开展丰富多样的活动，丰富员工业余生活，设立图书室，订阅各种报纸和杂志。
四是强化自身管理，塑造工会形象，规范职工小家建设。集团工会严格按照标准，强化自身管理，积极创造条件，建好“模范职工小家”。加强学习，转变观念，经常性召开工会小组长会议，以进一步提高认识，避免走入“福利型工会、活动型工会”的误区；加强工会作风建设，建立集体议事制度，确保工会工作规范运作；做好工会财务管理工作，严格会费使用管理；加强工会组织建设，根据《劳动合同法》及上级的规定和要求，吸收合格职工加入工会组织，壮大工会队伍，维护职工的合法权益。
（路桥集团 肖志龙）
