深福保集团在“学习教育、听取意见”阶段，扎实开展“规定动作”，策划组织“自选动作”，为下阶段“查摆问题、开展批评”环节奠定良好基础。
8月19日下午，集团党委召开理论中心组（扩大）学习会议，传达学习教育实践活动相关文件以及范鸣春书记重要讲话精神，重点围绕集团经营、管理和改革发展中心工作，畅谈如何进一步转变工作作风，促进企业经营提速、管理提效。党委书记、董事长李富川指出，执行力不足、工作效率不高、推诿扯皮现象等问题是目前集团集中反映比较突出的问题，需重点抓好三件事：一是要狠抓业务经营，继续深入研究探讨“掩护、突围、谋发展”的经营方针，为下一步业务开拓明确方向；二是要完善机制体制，健全考核及奖惩制度，为企业发展积蓄动力；三是要打造一支高素质员工队伍，树立“没有结果的工作是空谈，没有效率的管理是失效，没有效益的经营是失败”的职业观，完善员工的岗位能力拼图。
8月22日下午，李富川书记主持召开改革发展专题座谈会，集团各部门负责人、系统企业总经理级以上干部参会。针对集团公司在房地产开发、工程管理、成本控制、人力资源、机制创新、保税区升级改造以及教育实践活动等方面存在的困难和问题，探讨如何强化管理、改革创新，促进企业健康持续发展。会上，大家各抒己见，相互启发，形成了不少具有建设性的意见及建议。
为提高党员干部的思想教育成效，8月23日下午，集团党委组织党员干部观看电影故事片《周恩来的四个昼夜》，通过向党员、干部再现老一辈无产阶级革命家深入基层调查研究的感人故事，加强教育实践活动的宣传引导，巩固了教育实践活动“学习教育、听取意见”环节的成果。
