3月28日，路桥建设集团召开2014年度党建纪检人事工作会议，集团公司领导、监事、财务总监，集团本部各部门负责人，下属企业主要负责人、行政部长、党务工作人员、群众代表约60余人参加了会议。
集团党委副书记、纪委书记陈文娴同志传达了市国资委和投控公司党建纪检人事工作会议精神，总结回顾了集团公司2013年党建纪检人事工作，并对2014年工作进行了部署。她提出要围绕集团公司“改革发展年”主题，深化党建纪检人事工作：在党的建设方面，要健全领导体制机制，保证“党管干部”原则落到实处；切实抓好各级组织换届选举工作，推行党建工作标准化管理。在纪检监察工作方面，要强化廉洁从业制度的宣贯教育，落实党风廉政建设责任制，加强权力运行的制约监督；在组织人事工作方面，要加强战略性人力资源管理，全面完善人力资源模块建设，高标准建设集团人力资源管理体系，稳妥推进三项制度改革，抓好事转企补偿年金的落实。
集团公司党委书记、总经理刘声向同志代表公司党委分别与罗湖分公司、第二工程处、路面公司、桥梁检测站等四家所属单位代表签订党风廉政建设责任书。他对今年的党建纪检人事工作提出了三点要求：一是要准确把握企业党建工作的定位，“围绕中心不偏离，服务大局不放松，促进发展不动摇”，为企业经营发展保驾护航；二是要强化党风廉政建设责任制，加强廉政观念教育和法律制度学习，推进专项制度建设，做到“不想腐，不敢腐，不能腐”；三是要进一步扩大选人用人改革力度，营造“风清气正、人才辈出”的用人环境，进一步改善干部人才结构，为企业可持续发展做好人才保障。
